成果主義の時代に生き残る方法は!?

プロ野球選手の年俸変動が露骨で震える…

プロ野球シーズンオフのこの時期

毎年悲喜こもごもの発表があります

この世界ではとくに30代になると

風当たりが突然強くなります

・中島宏之選手(37) 読売巨人軍 1億5千万年→2000万円(87%ダウン)

・藤田一也投手(37) 楽天 6600万円→3000万円(45%ダウン)

・岩隈久志投手(38) 読売巨人軍 5000万円→2000万円(60%ダウン)

※2019年実績 年俸は推定 参考:ベースボールラボ http://www.baseball-lab.jp/

40代になるとほとんどの選手が

球界から姿を消すのも無理はありませんね

本当に厳しい実力社会ですし

よく考えると選手生命って短いですよね…

会社員もとっくに実力主義

「プロ野球の世界なんてもともと実力主義

結果出せなかったら評価されないのは当たり前やん」

ビール飲みながらテレビ観てるお父さん!

明日は我が身かもよ〜

それでは会社員の世界はどうでしょう

・コカ・コーラ:45歳以上の社員を対象に希望退職者700人を募集(2019/2/14)

・日本ハム:45歳以上の社員を対象に全社員の約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募る(2018/10/31)

・NEC:45歳以上勤続5年のグループ会社で特定部門に在籍する社員に希望退職者を募集(2018/6/29)

・カシオ計算機:45歳以上の国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員に早期退職者の募集(2019/2/4)

・アルペン:45歳以上の社員に収益性の改善に向けて約300人の希望退職者を募集(2019/1/9)

・千趣会:45歳以上の正社員・全契約社員に希望退職者を募集(2018/10/26)

・富士通:45歳以上のグループ全従業員に給付金付き早期退職を募集(2019/03/18)

※参考サイト https://taromoteki.com/large-company-poor/より抜粋

ぼくは実際に勤めているわけではないので

真価のほどは不明ですが

けっこう衝撃的な発表じゃないですか?

45歳って…ぼくの年やん。。。笑

しかもすべて一部上場企業ですよ

もはや大企業イコール将来安泰

なんてとっくに崩壊ですね。。。

自分で稼ごう!

「そんなこと言ったってまだ子ども小さいし、どうすれば良いのさ!」

40代を中心にこんな声が聞こえてきそうですが

答えは… ありません!

もし一つ言うとしたら

すぐに会社を辞めないことでしょうか

そしていますぐ

「副業」

これしか選択肢は無いでしょう(キッパリ!)

・セミナー参加

・すでに稼いでるひとに会いにいく

・パソコン買う

・SNS始める(特にtwitter)など

会社員のいまのうちに

いろんな準備しておきましょうね

以前の記事でも書きましたが↓

会社員最大の特権

”電車賃無料”

をフル活用し(笑)

いまこそいろんなところへ出かけましょうか

「いや、うちの会社副業禁止だからさー」

とそれでも言い続けるのか

「そのとき」がいつ来てもいいように

しっかりと準備しておくか

さあ、いまから何ができますかー?

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