4月が近づくと、社会に「新人が入ってくる前提」の空気が出てきます。
それ自体は自然なこと。
新しい仲間が増えるのはいい。
でも、ここでひとつだけ見抜いてほしいことがあります。
「新人が入らないと現場が回らない会社」は、
育成をしている会社ではなく、
『新人を燃料にして回っているだけの会社』です。
そして、そういう職場で頑張るほど、あなたの人生のコストは上がりますのでご注意を。
だから今日は、ズバッと、でも丁寧に書きます。
『育成』と『ただの補充』は似てるようで別物
育成とは、本来こういうものです。
- 最初はできなくて当たり前（前提が共有されている）
- 教える時間・人・仕組みが確保されている
- 失敗は想定内で、再発防止が仕組み化されている
- 成長のステップが可視化されている
一方で、新人頼みの職場はこうなりがちです。
- 「とりあえず現場に入って覚えて」
- 「忙しいから後で」
- 「OJTだから見て覚えて」
- 「できないと困る」
これ、育成ではなく『ただの補充』です。
つまり、あなたは「未来の戦力」ではなく、「穴埋め要員にすぎない駒」になっている。
新人がいないと回らない職場のあるある
ひとつでも当てはまったら、要注意です。
1）マニュアルがない（または機能していない）
口伝・ノリ・属人化。教える人の気分で品質が変わる。
2）教育係が『片手間』で教えてくる
「教育担当です（ただし通常業務もフル）」みたいな状態。
3）相談すると空気が悪くなる
質問＝迷惑、確認＝甘え、みたいな文化。「え？いま聞いてくるの？」という雰囲気。
4）繁忙期は『気合』で乗り切る
改善ではなく根性。なんとか乗り切っても、毎年同じ苦しみを繰り返す。
5）人がすぐ辞めるのに理由を見ない
「最近の若者は〜」で終わらせる。改善しようとしない。
現場の設計の問題です。
あなた個人の頑張りで解決する話じゃないし、あなた自身の問題でもない。
「もうちょっと頑張ろう」が一番高くつく
就活は大変だった。入社までよく頑張った。
だから「簡単に辞めるのはもったいない」と感じる。
でも、ここで起きてるのはこれです。
『せっかくここまで来たし』という心理が、撤退判断を遅らせる。
壊れてる現場は、あなたの努力を吸い続けます。
そして疲れが溜まるほど、転職の準備もできなくなる。
だからこそ、判断は早い方がいい。
辞めること自体より、「消耗しながら居続ける」ことの方が、よほど取り返しがつきません。
見切るべきかどうかは「改善の兆し」があるかで決める
とはいえ、いきなりいますぐに辞めろ、とは言いません。
大切なのはここ。
会社が直す気があるか？
例えば、
- 何が問題かが言語化され社内共有されている
- 改善の担当者が決まっている
- 期限と優先順位がある
- 『相談していい空気』がある←これ超大切！
こういう兆しがあるなら、まだ望みはあります。（ほんの少しだけ）
逆に、「気合で回せ」「人が入れば解決」「辞めるやつが悪い」しか出てこないなら…
それはもう、あなたが頑張る方向じゃない。
「辞めたって他では通用しないぞ」に引っ張られなくて良い
これ、あるあるです。
辞めようとすると先輩とかから言われがちなやつ。
「ここで無理なら、どこでも無理だぞ」
「なめるな！他はもっと厳しいぞ」
落ち着いてください。
その言葉って、だいたいあなたのためというより、現場から人が減ると困る側の事情が混ざっています。
「他では通用しないぞ」と言ってくる人ほど、実は『今の環境に最適化されすぎて外に出るのが怖い』のです。
だから、そのような言葉は真に受けなくていい。あなたはあなたの市場で勝てばいいんです。
早めに見切る人が強い時代
令和のいまは「我慢できる人が偉い」時代じゃない。
- 仕組みがある場所に行く
- 学べる環境に身を置く
- 心身を削らず積み上げる
これが正解になってきています。
「根性で耐える」って、実はコスパが悪い。
それより、ちゃんと伸びる場所に移る方が、人生が早く楽になります。
まとめ：あなたは『育つ場所』を選んでいい
新人頼みの職場は、育成じゃないことが多い。
そこに自分の時間とメンタルを投下しても、リターンが薄い。
だから、
- 仕組みがない
- 教える余裕がない
- 相談できない
- 新人が回す前提
- 改善の兆しゼロ
このあたりが揃っているなら、早めに見切るのは普通に賢い選択です。
あと、これは同じ構造が『専門・大学・短大』などの学校にも言えるかも。
「親にお金を出してもらってるから辞められない」
って、めちゃくちゃ真面目で優しい発想なんだけど、
それで毎日『何も積み上がらない場所』に居座り続ける方が、じつは後々高くつきます。
辞める／変えるは負けじゃない。
『撤退が早い人』ほど、改善の一手が早い。これ、わりと真理です。
あなたの人生は、どこかの組織の穴埋めではありません。
あなたが育つ場所にいますぐ行きましょう。
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