成果主義の時代に生き残る方法は！？
jumbo
プロ野球選手の年俸変動が露骨で震える...
プロ野球シーズンオフのこの時期
毎年悲喜こもごもの発表があります
この世界ではとくに30代になると
風当たりが突然強くなります
・中島宏之選手(37) 読売巨人軍 1億5千万年→2000万円(87%ダウン)
・藤田一也投手(37) 楽天 6600万円→3000万円(45%ダウン)
・岩隈久志投手(38) 読売巨人軍 5000万円→2000万円(60％ダウン)
※2019年実績 年俸は推定 参考：ベースボールラボ http://www.baseball-lab.jp/
40代になるとほとんどの選手が
球界から姿を消すのも無理はありませんね
本当に厳しい実力社会ですし
よく考えると選手生命って短いですよね...
会社員もとっくに実力主義
「プロ野球の世界なんてもともと実力主義
結果出せなかったら評価されないのは当たり前やん」
ビール飲みながらテレビ観てるお父さん！
明日は我が身かもよ〜
それでは会社員の世界はどうでしょう
・コカ・コーラ：45歳以上の社員を対象に希望退職者700人を募集(2019/2/14)
・日本ハム：45歳以上の社員を対象に全社員の約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募る(2018/10/31)
・NEC：45歳以上勤続5年のグループ会社で特定部門に在籍する社員に希望退職者を募集(2018/6/29)
・カシオ計算機：45歳以上の国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員に早期退職者の募集(2019/2/4)
・アルペン：45歳以上の社員に収益性の改善に向けて約300人の希望退職者を募集(2019/1/9)
・千趣会：45歳以上の正社員・全契約社員に希望退職者を募集(2018/10/26)
・富士通：45歳以上のグループ全従業員に給付金付き早期退職を募集(2019/03/18)
※参考サイト https://taromoteki.com/large-company-poor/より抜粋
ぼくは実際に勤めているわけではないので
真価のほどは不明ですが
けっこう衝撃的な発表じゃないですか？
45歳って...ぼくの年やん。。。笑
しかもすべて一部上場企業ですよ
もはや大企業イコール将来安泰
なんてとっくに崩壊ですね。。。
自分で稼ごう！
「そんなこと言ったってまだ子ども小さいし、どうすれば良いのさ！」
40代を中心にこんな声が聞こえてきそうですが
答えは... ありません！
もし一つ言うとしたら
すぐに会社を辞めないことでしょうか
そしていますぐ
「副業」
これしか選択肢は無いでしょう(キッパリ！)
・セミナー参加
・すでに稼いでるひとに会いにいく
・パソコン買う
・SNS始める(特にtwitter)など
会社員のいまのうちに
いろんな準備しておきましょうね
以前の記事でも書きましたが↓
会社員最大の特権
”電車賃無料”
をフル活用し(笑)
いまこそいろんなところへ出かけましょうか
「いや、うちの会社副業禁止だからさー」
とそれでも言い続けるのか
「そのとき」がいつ来てもいいように
しっかりと準備しておくか
さあ、いまから何ができますかー？
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